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产假2020/2/6 星期四 20:58:04 |
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2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
二胎产假多少天新规定
为了鼓励二胎的生育，国家对于二胎产假给出了很大的福利规定，国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，其中就女性生二胎后的产假做出了明文规定。女职工生二胎享有98天的产假，其中包括产前休息的15天；二胎和头胎的生育是一样的，在生产过程中顺产难缠的，经过医院给出相关证明后可以延长产假15天；对于二胎剖腹产的妈妈来说，难产或是有大出血等现象的在给出相关证明后可以延长产假15天。
二胎和头胎一样，也存在单胎和多胞胎的问题。二胎如果是单胞胎则产假就是正常的98天，如果是多胞胎，则每个胎儿都能延长产假15天；就是说二胎是双胞胎则产假是113天，三胞胎则在加15天，以此类推。而且如果生二胎是多胞胎难产的情况也还是会延长产假15天，两者不冲突。
双胞胎产假多少天
我国的法律明年规定所有的女性劳动者在劳动关系的存续期间都有享受产假的待遇，在女性产假期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他的形式来解除劳动合同。
我国法律的一般规定为：
特别是在以前法律制度还不完善的时候，怀孕就等于失业，感觉对女性来说十分不公平。现在法律制度健全了很多，女员工即使怀孕生子也有了保障。现在二胎全面开放，我们就来说说二胎产假的相关规定。
二胎有晚育假吗
没有! 计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。 不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。 同样，男方也没有护理假了。
产假请假条的格式就是一般请假条的格式，但是由于是产假，所以请假条最后附上符合条件的相关证明和国家规定的产假假期条件即可。以下为一片范文格式，仅供参考。
尊敬的XXX领导，
产假请假条的格式就是一般请假条的格式，但是由于是产假，所以请假条最后附上符合条件的相关证明和国家规定的产假假期条件即可。以下为一片范文格式，仅供参考。
尊敬的XXX领导，
首先，这里要说明的是产假期间是一定有工资的，产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等
另外，如果该工作是计件工资制，应当以一般员工在正常工作时间内提供正常劳动应得的劳动报酬为计件员工的月工资标准，但是在度上很难把握。
首先，这里要说明的是产假期间是一定有工资的，产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等
另外，如果该工作是计件工资制，应当以一般员工在正常工作时间内提供正常劳动应得的劳动报酬为计件员工的月工资标准，但是在度上很难把握。
1、当地产假的申请条件是什么？
2、当地产假条例规定产假时间为多少天？晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。
3、休产假期间，工资是怎么结算？
1、当地产假的申请条件是什么？
2、当地产假条例规定产假时间为多少天？晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。
3、休产假期间，工资是怎么结算？
